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MESSAGE

人事担当メッセージ

コミュニケーションを取ることが得意な方は、この仕事に向いています。仕事のほとんどは、社内の社員同士、対面や電話での社外の仕入先・お取引先様と接する機会が多いと思います。特に営業職を志望される方は、商品を販売するうえで商品の価格も重要ですがお取引先様との信頼関係が基本となってきます。競合他社がいる中で、お取引様に商品を購入してもらう為の秘訣は、やはりお取引先様とのコミュニケーションが第一です。ただ仕事を受注するのではなく、ベストな製品を提案する努力を心掛け、相手の思いも聞き入れて仕事を進めることができる方が望まれる人材です。

人事担当部長　安田健一

KENICHI YASUDA

約束を守る人

「約束を守ることができる人であってほしい」

決められた約束事をきちんと守ることができる人が望ましいです。例えば、会社に出社する際に、普通ですと余裕をもって就業時間前に会社へ出勤することを心掛けると思います。当たり前のことですが、出社する際に遅刻をするということは会社で決められたルール（約束）を破ったことになります。
そのような小さな決め事でもちゃんと守らないといけないことは皆さんも理解されていると思います。実際に仕事をしている中でも同じことがあります。例えば、受発注の担当者はお取引先様から依頼された注文を仕入れ先に発注するとその商品がご希望の納期にきちんと納品できているかを確認し、お取引先様へ納期どおり納品されたことを確認するまでが仕事になります。このようにご注文を頂いた商品が希望納期にきちんと納品されることは、お取引先様との「お約束を守る」ことになります。簡単なことのようですが、当たり前のことをちゃんと忠実に遂行することの積み重ねは結構しんどいことですがとても大切なことです。

周りの助言を聞く人

「解らないことがあったら自分だけで処理せず周りの助言も聞くことも大事です。」

新入社員の方たちに必要としていることは、初めから商品知識があってパーフェクトな人材であるのが望ましいことですが、初めから完璧な人間はいません。仕事を覚え始めていろいろな経験を重ねて行き、社会人として必要なモラルや仕事の上での知識を習得していくものです。
その過程で、自分ではわからないことがたくさん出てくると思いますが、わからないことを自分一人で何とかしようとしないことです。会社は組織で仕事をしています。わからないことを一人で抱えず、まずは周りの上司や先輩達にアドバイスを仰ぎましょう。それが仕事をスムーズに行なう基本です。

目的意識を持つ人

「目的意識をもって仕事にやりがいを持とう」

日々の仕事は、何も考えず与えられた仕事だけをこなしていると仕事にマンネリ感を感じるようになってしまいます。自分自身で仕事するペースがコントロールできるようになってくるとさらにその感覚が強くなり、指示待ちの仕事スタイルになり易くなってきます。そうならないように、個々の心構えとして普段から次工程を考えて行動できるようにしておくことが大切です。先を見据えた行動ができるように常に目的意識を持ち、仕事にやりがいをもって行動するように心掛けましょう。

「ほうれんそう」を忘れない人

「報告・連絡・相談」

基本的なことですが、仕事をするうえで　報告・連絡・相談は必ずすること。指示された仕事がどのようになっているかきちんと報告する。
仕事が終わらない場合は、どのような理由で終わらないのか、相手先に連絡し、問題やクレームが発生した場合等は上司や周りの仲間に相談することを心掛けてみてください。

コミュニケーションを大事にする人

「社内・社外でのコミュニケーションを大事にしよう」

社外の仕入れ先・得意先様とのコミュニケーションを取っていくのはもちろんですが、社内での上司・先輩・同僚とのコミュニケーションを大切にしてほしいです。繰り返しですが、会社は一人では動かすことはできません。廻りの皆さんと協力し、助け合い、各々の能力を最大限発揮することで成功するものと認識しています。　お互いにコミュニケーションを取るように心掛けましょう。

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