お問い合わせ
FAQ

よくある質問

HOME ＞ 採用情報 ＞ よくある質問
当社採用情報に関して、学生の皆さんからよくある質問とその回答をいくつか紹介いたします。ご覧いただき、当社採用に関してのご理解を一層深めていただければ幸いです。
  • 採用情報欄をご覧ください。
  • まず入社時の導入研修から始まり、就業規則・安全衛生・社会人としてのマナーや心構えを学んでいただきます。
    その後は商品知識の習得のための社内・社外研修に参加していただきます。
    総合職採用者は、日本板硝子グループが主催しているNJC５年間研修に参加していただきます。
    初年度は１週間程度の導入基礎研修があり、毎年１泊２日程度の研修が年３回実施されます。
  • 入社初年度は、ほとんど残業はないと思われます。基本的な仕事を覚えてから、ある程度責任を任せられるようになる２年目ぐらいからは、残業が発生して１０時間～２０時間程度発生する月もあります。
    現在それぞれの部署では、データの共有化、ペーパーレス化、電子化による効率アップに取り組み、残業削減に取り組んでいます。
  • 有給休暇については、初年度は１０日間の有給付与があり、上半期５日間、下半期５日間に分けて取得できます。
    ２年目以降は、勤続年数に応じて付与する休暇日数が増えていきます。 また、有給休暇のうち、年間５日分を限度に１時間単位での有給休暇が取得できます。（詳細は就業規則を参照）
  • 現在も実施中ですが、時差出勤や交通手段の変更、自宅でのテレワークの実施等を行っています。
  • 営業店部は５拠点ありますが、各店部別にみますと社員数が１５名～２０名で運営しています。
    良い意味で、上下関係がきっちりとしているというよりもフレンドリーな雰囲気で毎日ガヤガヤワイワイとしている感じがします。
  • 採用する年度毎に、各部署からの増員希望をもとに社内で取りまとめ、求人募集の際に勤務地をお知らせします。
    採用面談時に、本人希望をお聞きして配属先・勤務地を検討いたします。
    配属先は、入社してから３週間程度の社内研修後に本人へ内示します。 もちろん、入社前に本人の通勤可能範囲等も考慮し配属先を検討いたします。地方から採用された方には配属先を事前に決定することもあります。
  • 営業職の場合は、将来的には転勤もありますが、定期的に転勤をすることはありません。近年はあまり転勤は発生していません。
    営業事務職・一般事務職の場合は、概ね転勤はありませんが、部署内の異動は稀にあります。
    勤務地や配属先の転換を希望の場合は、定期的（毎年４月に実施する人事考課の際）に変更希望を本人から提出するシステムがあります。
  • 平均年齢は、４２歳です。現在若返りを図り、新卒者の採用に力を入れています。
    男女比は、男性８５％　女性１５％
  • 営業職採用希望の方は、運転免許（AT車可）を事前に取得して頂くといいでしょう。現在の仕事の中心は、PC（パソコン）等での作業がメインとなっています。基本的な　Excel、Word を習得しておくと良いでしょう。
    入社されることを前提にすると、ガラスメーカー、アルミ建材メーカー（LIXIL・YKKap・三協立山）のホームページを入社前にご覧になるのもよいと思います。
  • 野球部とフットサル同好会があり、ガラス組合等で開催する野球大会やテニス大会、サッシメーカー主催のフットサル大会等に参加しています。
    社員会主催のリクレーション大会（ボーリング大会・バーべキュー大会・社員パーティー等）を開催し、２~3年毎に開催の社員旅行があります。
求める人材
働く環境
社員の声
REQUIREMENTS

募集要項

新卒採用
中途採用
〒132-0003
東京都江戸川区春江町2-49-10
TEL：03-3677-1381
FAX：03-3677-1670
Copyright © Thanxs corp